一、学校情况

 镇江枫叶双语学校是著名的枫叶教育集团在江苏重点投资打造的一所现代化国际学校。经过多年的发展积淀，已经形成了完善的育人文化、完备的课程体系、完美的育人环境和良好的质量信誉。为顺应新时代教育新形势，满足人民群众对优质高中的教育需求，镇江枫叶双语学校将于2022年增设新的普通高中学部，着重培养既能够适应国内高考，又具有世界眼光的优秀学生。现面向全国招聘普通高中各学科优秀老师。

二、招聘岗位

管理干部：年级主任1人。

学科老师：语文4人、数学4人，英语3人，物理3人，化学2人、生物2人、历史2人、政治2人、地理2人，体育1人、音乐1人、信息或通用技术1人。

三、岗位要求

1、年级主任：协助校长组织管理好年级教育教学事务，具有丰富的年级管理经验，取得过突出的年级管理业绩。精通业务，勤奋刻苦，执行力和组织协调能力强，富有开拓和创新精神。年龄不超过50岁，特别优秀的适当放宽。

    2、学科老师：

（1）应届师范类本科或研究生优秀毕业生，或非师范类985、211高校优秀毕业生，大学期间获得过表彰或奖励，英语四级，师范类有相应的教师资格证。

（2）有任教经验老师：从事高中教学3年左右，业务素质较好。英语四级，有相应的教师资格证。

（3）成熟老师：从事过高中三个年级循环教学，教学成绩优秀。英语四级，有相应的教师资格证。

（4）三类优秀老师：

一类为省级学科带头人、省级骨干教师、正高级职称或其他民办学校教学副校长、校长。一直在一线任教且教学实绩突出，教科研有影响力。身体健康，年龄不超过55岁，特别优秀的适当放宽。

二类为市级学科带头人、市级骨干教师、市级教学能手、副高级职称或其他学校教育教学负责人（教务主任、德育主任、教科研主任）。一直在一线任教且教学实绩突出，有一定的教科研成果。身体健康，年龄不超过55岁，特别优秀的适当放宽。

三类为县区级学科带头人、县区级骨干教师、县区级教学能手、中级职称、市级教坛新秀或其他学校教研组长。一直在一线任教且教学实绩突出，有一定的教科研成果。身体健康，年龄不超过55岁，特别优秀的适当放宽。

（5）非高考学科：音、体、信息通用技术等教师根据在市区教学比赛或社会大型活动中的奖项和荣誉来划定三大类：

第一类：在市区教学和社会大型活动中获得一等奖（含一等奖）或国家一级证书以上人员，有相应的教师资格证，年龄不超过45岁。

第二类：在市区教学和社会大型活动中获得二等奖（含二等奖）或国家二级证书以上教师，有相应的教师资格证，年龄不超过40岁；

第三类：未在市区教学和社会大型活动中获得奖项的应届或在职30岁以内青年教师，学科能力和综合素养好，有组织大型活动的潜力，有相应的教师资格证；    

四、薪资待遇：

1、应届本科毕业生，薪酬为13-15万/年；应届硕士毕业生，薪酬为14-16万/年；

2、普通教师：薪酬为15-18万/年；

3、成熟教师：薪酬为19-22万/年；

4、三类优秀教师：薪酬为23-26万/年；

5、二类优秀教师：薪酬为27-30万/年；

6、一类优秀教师：薪酬为32-35万/年；

7、音乐、体育、信息通用技术等教师：

  三类教师：薪酬为12万/年；

二类教师：薪酬为13万/年；

一类教师：薪酬为15万年；

说明：教师必须满在工作量情况下享受上述薪酬待遇，不满工作量或超工作量按实际课时增减。

五、其它福利待遇：

1、所教学生高考被著名高校录取，或学科奥赛、高层次活动竞赛中获得省级以上一二等奖，按照有关标准给予奖励。

2、学校为老师缴纳五险一金，已经享受社保公积金的退休等教师，不享受学校社保公积金。

3、子女就读优惠政策按集团标准执行，特殊人才报集团审批后可执行学费减免政策。

六、应聘方式

1、邮件报名:请有意向者将应聘材料编辑打包好发送至zhenjianghr@mapleleaf.net.cn邮箱。（应聘材料包括：应聘简历表、身份证、学历[学位]证书、学历注册备案表、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、公开发表的论文等电子稿。按照“应聘岗位+本人姓名”的形式命名）。

2、电话报名：0511-85890866/18605119213宣老师。

3、现场报名：江苏省镇江新区银山南路127号。